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Rodenkirchen Aktuell

15.05.2020

Ablauf für die Jgst. EF

Und hier der Stundenplan für die Woche ab dem 25.05.2020:

Stundenplan ab 25.05.2020

11.05.2020

Liebe Eltern, liebe Schülerinnen und Schüler,

wir freuen uns, in den nächsten Wochen alle Jahrgangsstufen an einigen Tagen im Präsenzunterricht begrüßen zu können.

Damit Sie innenfamiliär planen können, finden Sie hier eine Übersicht für die einzelnen Jahrgänge:

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10.5.2020

Wir bitten alle Schülerinnen und Schüler eine Maske mitzuführen. Auch wenn es keine grundlegende Maskenpflicht gibt, ist es vielleicht nicht immer durchgängig möglich (zum Beispiel beim Betreten des Schulgebäudes, beim Betreten oder Verlassen von Räumen, auf den Fluren, beim Stellen von Fragen im Präsenzunterricht u.a.), den Sicherheitsabstand von 1,5 m einzuhalten. Immer wenn der Abstand unterschritten wird, müssen Masken nach Maßgabe des Ministeriums für Schule und Bildung getragen werden. Dies dient dem Schutz aller Beteiligten, besonders aber den Lehrkräften und Angehörigen von Schülerinnen und Schülern, die einer Risikogruppe angehören.

A. Roselieb

7.5.2020

Liebe Eltern,
 
neben den Konzepten des Präsenzunterrichts in der Q1, EF und den Jahrgangsstufen der Sekundarstufe I werden wir Sie in der kommenden Woche auch über die besonderen rechtlichen Rahmenbedingungen zur Leistungsbewertung und Versetzungsordnung informieren.
Aufgrund des erhöhten organisatorischen Aufwands bitten wir Sie um Geduld. Wir möchten Ihnen zeitnah Antworten auf Ihre sicherlich vorhandenen Fragen geben.
 
A. Roselieb und Team

Notbetreuung: Unabkömmlichkeitserklärung (neues Formular)

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Nachprüfungstermine

Nachprüfungen im Abitur 2020 im 1. bis 3. Prüfungsfach am Gymnasium Rodenkirchen:

  • Freitag               19.06.2020
  • Montag               22.06.2020
  • Dienstag            23.06.2020

Anmeldung zur Notfallbetreuung

Liebe Eltern,
falls Sie ab dem 20.04.2020 (Montag) eine Notbetreuung für Ihr Kind in den Jahrgangsstufen 5 & 6 benötigen, melden Sie dies bitte unter gymro@gymnasium-rodenkirchen.de an.
Bitte denken Sie an die ausgefüllte Unabkömmlichkeitserklärung des Arbeitgebers.
 
A. Roselieb